Alla arbetsgivare ska bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Det innebär att regelbundet undersöka och bedöma de arbetsmiljörisker som kan finnas i verksamheten, samt vidta åtgärder för att undanröja eller minska riskerna för ohälsa. I det förebyggande arbetsmiljöarbetet ingår också att kontrollera att vidtagna åtgärder fått avsedd effekt. Alla medarbetare ska komma hem tryggt efter arbetets slut. Ingen ska behöva bli sjuk, skadas eller på annat sätt fara illa på arbetsplatsen.
Arbetsmiljöarbetet är en förutsättning för att bedriva verksamhet och EFA bistår medlemsföretagen i sitt skyddsarbete med kvalificerad rådgivning inom arbetsmiljö.
”Skyddsnätet energi” heter vårt branschnätverk för frågor som rör arbetsmiljö. Nätverket, som idag består av drygt 80 personer, vänder sig till dig som arbetar med arbetsmiljöfrågor på ett eller annat sätt. Vi brukar ses över Teams ett par gånger per år för att informera och diskutera det som är aktuellt inom arbetsmiljöområdet. Det är även ett forum för er att utbyta tankar och ställa frågor till arbetsmiljökollegor inom branschen. Tanken är att ni som deltar i nätverket också bidrar till agendan för mötena och vi försöker arrangera dessa efter era önskemål, exempelvis kring ämnen och gäster.
Är du intresserad av att vara med i ”Skyddsnätet energi”, är du välkommen att maila vår arbetsmiljöspecialist Camilla Backlund.
Vid en organisationsförändring behöver arbetsgivaren kunna redogöra för vilka konsekvenser förändringen får för de anställda som blir kvar i verksamheten. Arbetsmiljöverket har tagit fram en handledning för att stödja arbetsgivaren i förändringsprocessen. Finns skyddsombud ska denne ges möjlighet att medverka i riskbedömningen eller som den också benämns: konsekvensanalys. I den MBL-förhandling som arbetsgivaren är skyldig hålla med fackliga motparter innan en organisationsförändring verkställs, diskuteras ofta konsekvenserna av förändringen och då är det nödvändigt att ha gjort en konsekvensanalys. I praktiken bör detta inte bli en avancerad utredning utan den bör på ett enkelt och rättframt sätt beskriva de bedömningar som arbetsgivaren gjort tillsammans med skyddsombudet. Det finns inga angivna kvalitetskrav på en konsekvensanalys och det är ett arbete som bör klaras av internt på företaget.
Ladda ner checklista – Riskbedömning och handlingsplan vid ändring av verksamheten
I avtalsrörelsen 2020 enades parterna EFA-Seko/SEF om att ta fram ett arbetsmiljöstöd i form av en checklista till de lokala parterna inom utförarverksamheten. Checklistan kan användas parterna emellan vid inrättande av beredskapsorganisation eller vid förhandling av en beredskapslista. Arbetet har genomförts tillsammans med Prevent. Parterna avgör själva i vilken omfattning materialet är relevant att använda.
”Skyddsnätet energi” heter vårt branschnätverk för frågor som rör arbetsmiljö. Nätverket vänder sig till dig som arbetar med arbetsmiljöfrågor på ett eller annat sätt. Vi brukar ses över Teams ett par gånger per år för att informera och diskutera det som är aktuellt inom arbetsmiljöområdet.
Är du intresserad av att vara med i ”Skyddsnätet energi”, är du välkommen att maila vår arbetsmiljöspecialist Camilla Backlund.
En partsgemensam beskrivning av arbetsmiljöarbete inom energibranschen. Materialet har tagits fram av EFA, Seko och SEF tillsammans med Prevent och kan användas vid utbildning eller för information.